Terms of Use for the Learning Management System
1. Scope TEST
For the use of the Learning Management System of the B. Braun group (the B. Braun group includes all companies which are directly or indirectly connected via majority or voting rights, hereafter referred to as “B. Braun”) the following terms of use apply: By accepting the Terms of Use during initial login to the Learning Management System, you enter into a license agreement with B. Braun and accept these terms for use of the Learning Management System. Deviating terms of the user which contradict these general Terms of Use do not apply. B. Braun's current authorized representatives and their contact addresses can be found in the Learning Management System´s disclaimer.
2. Essential features of the Learning Management System
B. Braun provides you, as a user of the Learning Management System, with information and digital training documents as a free service.
The essential features of the Learning Management System are:
3. Contract conclusion and services
The contract for use of the Learning Management System and the functions offered therein comes into effect when the user logs into the Learning Management System and accepts the specified Terms of Use. In case you do not agree to one or several points of these Terms of Use, you do not have the possibility to use the Learning Management System. 3.1 Identification, registration and access to the Learning Management System
Use of the offered service requires previous registration of the external user on the portal “My B. Braun” and acceptance of the Terms of Use, as well as assignment of a personal password. The user must make sure that the information the user provides in the user profile, particularly regarding first and last name, address, company and email address, is true and correct. The user is required to immediately disclose any change to his or her information. The right to use of the services via the Learning Management System ends automatically:
a) in the case of internal or associated service technicians when the respective user leaves the B. Braun partner organization,
b) in the case of a violation of the Terms of Use,
c) in case the user did not complete the recertification process within the accepted period of time and is thus no longer enabled to perform service activities on behalf of B. Braun,
d) in the case that B. Braun withdraws use according to its own discretion. Said withdrawal can occur without stating a reason. 3.2 Use of access data and access to the Learning Management System
The access data are intended solely for use by the associated user. The user may not forward the data, particularly his or her password, to third parties, including family members or colleagues. The user is required to always maintain secrecy regarding the access data, particularly the password, and to prevent unauthorized use of the Learning Management System by third parties. If the user becomes aware of or even merely suspects a misuse of the access data, he or she must inform B. Braun immediately. In case of misuse or suspected misuse, B. Braun is authorized to immediately block the user's access to the Learning Management System. The user is liable for all consequences of use by third parties, insofar as he or she is responsible for the misuse of access data. The user is particularly responsible for the misuse if he or she enabled the unauthorized access through negligence. The liability only ends when the user informs B. Braun in writing (see imprint for contact info) of the unauthorized use and has changed his or her password if necessary. 3.3 End and withdrawal of access authorization
B. Braun reserves the right to temporarily or permanently block the access data of the user or to permanently withdraw the user's access with immediate effect or with an appropriate period of notice and to terminate the contractual relationship extraordinarily and without notice in case of violation of these Terms of Use due to false information in the user profile, unauthorized forwarding of access data (particularly the password) and/or misuse of the Learning Management System, without specifying reasons.
3.4 Services and email services
3.4.1 Access to information
Following successful identification and registration, the user will receive access to various free information, e-learnings and documents offered in the Learning Management System.
3.4.2 Email messages
The user will receive email messages via the Learning Management System. The user must specify an email address used only by him or her or an email address assigned for his or her sole use for receipt of these emails. Specifying other email addresses, particularly those of third parties, is not permitted. The user is always obliged to use the current version of the corresponding information and documents. In case of a notification of an update, the user must immediately replace the expired version of the information or the document with the valid version in all of his used working documents. The user can deactivate the email notifications only with deregistration from the Learning Management System.
4. Additional provisions for use of the Learning Management System
4.1 Confidentiality of access data
The user’s access data is intended solely for his or her personal use of the offered service and hence they must therefore treat it with confidentiality.
4.2 Purpose of use
The purpose of use or participation in the configured Learning Management System areas is restricted to the performance of your commercial or professional occupation or employment with such a person. 4.3 Deregistration from Learning Management System
For B. Braun, deregistration from the Learning Management System means termination of your practiced commercial or self-employed occupational activity or employment with such a person. B. Braun employees leaving the company automatically lose their access authorization after personal data maintenance. External users must log off via the lms-support@bbraun.com email address so their data can be deleted from the system. After deregistration from the Learning Management System, B. Braun prohibits the user from continuing to perform any service work on B. Braun products. Any infringement will be legally prosecuted by B. Braun.
5. Copyright, license and trademark rights
The design of the Learning Management System and the text, images, graphics, layouts, sounds, animations, videos, documents and databases contained therein are protected by copyright and subject to other laws protecting intellectual property. Insofar as not otherwise identified, B. Braun is entitled to them. The offering of the Learning Management System may not be configured so that a license or the title to a copyright, patent, trademark or other proprietary right of B. Braun would be transferred to a third party implicitly, by estoppel or in another manner as a result. The transmission of information or contents of the Learning Management System to unauthorized third parties is strictly prohibited.
6. Data security
It is the responsibility of the user to regularly secure the data and information that is relevant for him or her against loss, damage and modification, at a technical level appropriate for the importance of the data.
7. Data protection and storage
We save the personal information specified in the user’s profile for the purposes of technical allocation of his or her contact partner at B. Braun and the target group oriented provision of information. Your profile will be created and saved by our Learning Management System administrators according to your training level (training by B. Braun). You can view your profile by request and have it deleted at any time. Further information about the handling of your data and notes on the current General Data Protection Regulation (GDPR) can be found here:
https://www.bbraun.com/en/privacy-policy.html
8. Liability
B. Braun's liability is excluded for any damages resulting from the use of the Learning Management System according to this agreement or for any other legal reason, particularly but not solely for the correctness of the pages and the published documents in the Learning Management System, as well as the freedom from viruses of the entire Learning Management System, insofar as the liability is not based on intent or gross negligence, including the intent of its agents or subcontractors, or on a violation of its essential contractual obligations. Insofar as B. Braun is accused of violating cardinal obligations, damage compensation liability is limited to foreseeable, typically occurring damages. Liability due to culpable loss of life, bodily injury or health-related harm remains unaffected, as does statutory liability according to the product liability law. Said limitation of liability applies particularly but not solely for direct, indirect, incidental, special or consequential damages, particularly for lost profits or loss of benefits, including due to data loss or other disruptions which occur as a result of the use of services in the Learning Management System, due to temporary restrictions or interruptions to access to the Learning Management System. The user uses the information provided in the Learning Management System by B. Braun at his or her own risk. B. Braun accepts no responsibility for the accuracy, completeness and timeliness of the information. B. Braun, its employees, agents, suppliers or contractual partners cannot be held responsible in any case for damages which result from the use of specialized information in the Learning Management System. Liability claims against B. Braun in connection with the use of information from the Learning Management System which relate to material or non-material damages are fundamentally excluded, unless there is intentional or grossly negligent behavior on the part of B. Braun.
9. Modification of the Terms of Use
B. Braun reserves the right to modify the Terms of Use at any time and without specifying reasons. The new Terms of Use will be transmitted to the user by email. The new Terms of Use are considered agreed if the user does not object to their validity within 14 days after receipt of the email. The objection must be in text form. B. Braun will inform the user in the email of the option to object, the term and the consequences of the user failing to act. If the user objects, each party has the right to end the associated agreement through termination with immediate effect.
10. Jurisdiction and choice of law
Melsungen is the sole place of jurisdiction for all disputes resulting from the use of the Learning Management System. Solely the laws of the Federal Republic of Germany apply.
11. Concluding provisions
Solely German law applies to the contract. Should this contract or individual provisions thereof be ineffective or incomplete, the effectiveness of the rest of the contract remains unaffected. The ineffective or incomplete provision shall be replaced by a provision which most closely approximates the intended economic purpose.
Melsungen, 2019
By using the Learning Management System, you accept the Terms of Use. In case you do not agree to one or several points within the Terms of Use, you do not have the possibility to use the Learning Management System.
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Nutzungsbedingungen für das Learning Management System
1. Geltungsbereich
Für Ihre Nutzung des Learning Management Systems der B. Braun Gruppe (die B. Braun Gruppe beinhaltet alle Unternehmen, die direkt oder indirekt über die Mehrheitsanteile oder Stimmrechte miteinander verbunden sind, nachfolgend: „B. Braun“) gelten die folgenden Nutzungsbedingungen: Mit Akzeptanz der Nutzungsbedingungen bei Erstanmeldung im Learning Management System schließen Sie einen Nutzungsvertrag mit B. Braun und akzeptieren die nachfolgenden Nutzungsbedingungen für die Nutzung des Learning Management Systems. Abweichende Bedingungen des Nutzers, die mit diesen allgemeinen Nutzungsbedingungen in Widerspruch stehen, finden keine Anwendung. Die jeweils aktuellen B. Braun Vertretungsberechtigten und Kontaktadressen können dem Impressum des Learning Management Systems entnommen werden.
2. Wesentliche Merkmale des Learning Management Systems
B. Braun stellt Ihnen als Nutzer des Learning Management Systems Informationen und digitale Schulungsdokumente als kostenlose Serviceleistung zur Verfügung.
Die wesentlichen Merkmale des Learning Management Systems sind:
3. Vertragsschluss und Leistungen
Der Vertrag zur Nutzung des Learning Management Systems und den darin angebotenen Funktionen kommt mit Ihrer Anmeldung im Learning Management System und Akzeptanz der aufgeführten Nutzungsbestimmungen zustande. Sollten Sie mit einem oder mehreren Punkten innerhalb dieser Nutzerbestimmungen nicht einverstanden sein, haben Sie nicht die Möglichkeit, das Learning Management System zu nutzen. 3.1 Identifizierung, Registrierung und Zugang zum Learning Management System
Die Nutzung des Serviceangebots erfordert die vorherige Anmeldung des externen Nutzers im Portal „My B. Braun“ und die Akzeptanz der Nutzungsbestimmungen, sowie die Vergabe eines persönlichen Passwortes. Der Nutzer versichert zusätzlich, dass die von ihm gemachten Angaben im Benutzerprofil, insbesondere zu Vor- und Nachnamen, Anschrift, Unternehmen und E-Mail-Adresse wahrheitsgemäß und richtig sind. Der Nutzer ist verpflichtet, jegliche Änderung seiner Angaben unverzüglich anzuzeigen. Das Recht zur Nutzung der Serviceleistungen über das Learning Management System endet automatisch:
a) im Falle interner bzw. assoziierter Servicetechniker bei Ausscheiden des jeweiligen Nutzers aus der B. Braun Partnerorganisation,
b) bei einem Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen,
c) für den Fall, dass der Nutzer den Re-Zertifizierungsprozess nicht innerhalb der vorgegebenen Zeit erfüllt hat und somit nicht länger berechtigt ist, Service-Aktivitäten im Auftrag von B. Braun durchzuführen,
d) für den Fall, dass B. Braun nach eigenem Ermessen die Nutzung entzieht. Dies kann ohne Angaben von Gründen erfolgen. 3.2 Gebrauch der Zugangsdaten und Zugang zum Learning Management System
Die Zugangsdaten sind ausschließlich für die persönliche Nutzung durch den betreffenden Nutzer bestimmt. Der Nutzer darf die Daten, insbesondere sein Passwort, nicht an Dritte weitergeben, auch nicht an Familienangehörige oder Kollegen. Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten, insbesondere das Passwort, stets geheim zu halten sowie die unberechtigte Nutzung des Learning Management Systems durch Dritte zu verhindern. Erlangt der Nutzer Kenntnis von einem Missbrauch der Zugangsdaten oder hat er auch nur einen entsprechenden Verdacht, so wird er B. Braun darüber unverzüglich unterrichten. Bei Missbrauch oder vermutetem Missbrauch ist B. Braun berechtigt, den Zugang zum Learning Management System sofort zu sperren. Der Nutzer haftet für alle Folgen der Drittnutzung, sofern der Missbrauch der Zugangsdaten von ihm zu vertreten ist. Zu vertreten hat der Nutzer den Missbrauch insbesondere bereits, wenn er die unbefugte Nutzung der Zugangsdaten auch nur fahrlässig ermöglich hat. Die Haftung endet erst, wenn der Nutzer B. Braun schriftlich (Kontakt s. Impressum) über die unberechtigte Nutzung informiert und, falls erforderlich, das Passwort geändert hat. 3.3 Ende und Entziehung der Zugangsberechtigung
B. Braun behält sich vor, die Zugangsdaten des Nutzers bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen aufgrund falscher Angaben im Benutzerprofil, unbefugter Weitergabe der Zugangsdaten (insbesondere des Passwortes) und/ oder Missbrauch des Learning Management Systems, ohne Angabe von Gründen zeitweilig oder dauerhaft zu sperren und/ oder dem Nutzer den Zugang mit sofortiger Wirkung oder mit im Ermessen stehender Frist endgültig zu entziehen und das Vertragsverhältnis außerordentlich und fristlos zu kündigen.
3.4 Leistungen und E-Mail-Dienste
3.4.1 Zugang zu Informationen
Nach erfolgreicher Identifizierung und Registrierung erhält der Nutzer im Learning Management System Zugang zu verschiedenen kostenfreien Informationen, E-Learnings und Dokumenten.
3.4.2 E-Mail-Nachrichten
Der Nutzer erhält über das Learning Management System E-Mail-Nachrichten. Der Nutzer muss für den Empfang dieser E-Mails eine nur von ihm genutzte bzw. eine ihm persönlich zur alleinigen Nutzung zugewiesene E-Mail-Adresse angeben. Die Angabe anderer E-Mail-Adressen, insbesondere solche Dritter, ist nicht gestattet. Der Nutzer ist verpflichtet, stets die aktuelle Version der entsprechenden Informationen und Dokumente zu verwenden. Im Falle einer erfolgten Benachrichtigung zu einer Aktualisierung, hat der Benutzer die abgelaufene Version der Information bzw. des Dokuments unverzüglich durch die neue gültige Version in all seinen verwendeten Arbeitsunterlagen zu ersetzen.
Der Nutzer kann die E-Mail Benachrichtigungen nur mit einer Abmeldung vom Learning Management System deaktivieren.
4. Weitere Bestimmungen zur Nutzung des Learning Management Systems
4.1 Vertraulichkeit der Zugangsdaten
Ihre Zugangsdaten sind ausschließlich für die persönliche Nutzung des Learning Management Systems durch Sie bestimmt und daher von Ihnen vertraulich zu behandeln.
4.2 Zweck der Nutzung
Der Zweck der Nutzung des Learning Management Systems ist beschränkt auf die Ausübung Ihrer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit oder Ihrer Beschäftigung bei einer solchen Person. 4.3 Abmeldung vom Learning Management System
Eine Abmeldung vom Learning Management System bedeutet für B. Braun eine Beendigung Ihrer ausgeübten gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit oder Ihrer Beschäftigung bei einer solchen Person. Ausscheidende B. Braun Mitarbeiter verlieren nach erfolgter Personaldatenpflege automatisch ihre Zugangsberechtigung. Externe Nutzer müssen sich über die E-Mail lms-support@bbraun.com abmelden, damit ihre Daten im System gelöscht werden können. Mit Abmeldung vom Learning Management System untersagt B. Braun dem Nutzer, weiterhin Service-Leistungen an B. Braun Produkten durchzuführen. Zuwiderhandlungen werden von B. Braun rechtlich verfolgt.
5. Urheber-, Lizenz- und Markenrechte
Das Design des Learning Management Systems sowie die hierin enthaltenen Texte, Bilder, Grafiken, Layouts, Sounds, Animationen, Videos, Dokumente und Datenbanken sind urheberrechtlich geschützt bzw. unterliegen anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie stehen, soweit nicht anders gekennzeichnet, B. Braun zu. Das Angebot des Learning Management Systems darf nicht so ausgelegt werden, dass dadurch stillschweigend, durch Rechtsverwirkung oder auf sonstige Weise, eine Lizenz bzw. der Titel an einem Urheberrecht, Patent, Warenzeichen oder sonstigem Schutzrecht von B. Braun oder einer dritten Partei übertragen würde. Das Weitergeben von Informationen oder Inhalten aus dem Learning Management System an unberechtigte Dritte ist strengstens untersagt.
6. Datensicherung
Es obliegt dem Nutzer, für ihn relevante Daten und Informationen selbst gegen Verlust, Beschädigung und Veränderung regelmäßig auf einem der Bedeutung der Daten angemessenen technischen Niveau zu sichern.
7. Datenschutz und Speicherung
Wir speichern die in Ihrem Profil angegebenen, persönlichen Daten zum Zwecke der fachlichen Zuordnung Ihrer Ansprechpartner bei B. Braun und der zielgruppenorientierten Informationsbereitstellung. Ihr Profil wird entsprechend ihrer Nutzergruppe und ihrem Schulungsstand (Trainings von B. Braun) von unseren Learning Management System Administratoren angelegt und gespeichert. Sie können ihr Profil auf Wunsch einsehen und jederzeit löschen lassen. Weitere Informationen über den Umgang mit Ihren Daten und den Hinweisen zur aktuellen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie hier:
https://www.bbraun.de/de/datenschutz.html
8. Haftung
Eine Haftung seitens B. Braun für jegliche aus der Nutzung des Learning Management Systems resultierende Schäden nach dieser Vereinbarung oder aus sonstigem Rechtsgrund, insbesondere aber nicht ausschließlich für die Richtigkeit von Inhalten der Seiten und den veröffentlichten Dokumenten im Learning Management System sowie die Virenfreiheit des gesamten Learning Management Systems ist ausgeschlossen, sofern die Haftung nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit einschließlich von Vorsatz unserer Vertreter oder Erfüllungsgehilfen oder auf einer Verletzung unserer wesentlichen Vertragspflichten beruht. Soweit uns eine Verletzung der Kardinalpflichten angelastet wird, ist die Schadensersatzhaftung auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden begrenzt. Die Haftung wegen schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt wie die gesetzliche Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz unberührt. Diese Haftungsbeschränkung gilt insbesondere aber nicht ausschließlich für unmittelbare, mittelbare, beiläufige, Sonder- oder Folgeschäden, insbesondere für entgangenen Gewinn oder Verlust von Vorteilen, auch wegen Datenverlust oder anderer Störungen, die durch die Nutzung des Learning Management Systems auftreten, wegen zeitweiliger Beschränkungen oder Unterbrechungen beim Zugriff auf das Learning Management System. Die Verwendung der von B. Braun im Learning Management System zur Verfügung gestellten Informationen erfolgt ausschließlich auf Gefahr des Nutzers. B. Braun übernimmt keine Gewährleistung für die Genauigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen. B. Braun, ihre Angestellten, Vertreter, Lieferanten oder Vertragspartner können keinesfalls für Schäden, die durch die Nutzung der Informationen im Learning Management System entstehen, verantwortlich gemacht werden. Haftungsansprüche im Zusammenhang mit der Verwendung von Informationen aus dem Learning Management System gegen B. Braun, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, sind grundsätzlich ausgeschlossen, es sei denn, es liegt ein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten seitens B. Braun vor.
9. Änderung der Nutzungsbedingungen
B. Braun behält sich vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern. Die neuen Nutzungsbedingungen werden dem Nutzer per E-Mail übermittelt. Die neuen Nutzungsbedingungen gelten als vereinbart, wenn der Nutzer ihrer Geltung nicht innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der E-Mail widerspricht. Der Widerspruch bedarf der Textform. B. Braun wird den Nutzer in der E-Mail auf die Widerspruchsmöglichkeit, die Frist und die Folgen der Untätigkeit des Nutzers gesondert hinweisen. Widerspricht der Nutzer, hat jede Partei das Recht, die betreffende Vereinbarung durch Kündigung mit sofortiger Wirkung zu beenden.
10. Gerichtsstand und Rechtswahl
Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus der Nutzung des Learning Management Systems ist Melsungen. Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
11. Schlussbestimmungen
Auf den Vertrag findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung. Sollten dieser Vertrag oder einzelne Bestimmungen hiervon unwirksam oder lückenhaft sein, so lässt dies die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen unberührt. Die unwirksame bzw. lückenhafte Bestimmung gilt durch eine Bestimmung als ersetzt, die dem angestrebten wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.
Melsungen, 2019
Mit der Nutzung des Learning Management Systems erklären Sie sich mit den vorliegenden Nutzungsbestimmungen einverstanden. Sollten Sie mit einem oder mehreren Punkten der Nutzungsbestimmungen nicht einverstanden sein, haben Sie nicht die Möglichkeit, das Learning Management System zu nutzen. |