1. Geltungsbereich

Für Ihre Nutzung des Learning Management Systems der B. Braun Gruppe (die B. Braun Gruppe beinhaltet alle Unternehmen, die direkt oder indirekt über die Mehrheitsanteile oder Stimmrechte miteinander verbunden sind, nachfolgend: „B. Braun“) gelten die folgenden Nutzungsbedingungen: Mit Akzeptanz der Nutzungsbedingungen bei Erstanmeldung im Learning Management System schließen Sie einen Nutzungsvertrag mit B. Braun und akzeptieren die nachfolgenden Nutzungsbedingungen für die Nutzung des Learning Management Systems. Abweichende Bedingungen des Nutzers, die mit diesen allgemeinen Nutzungsbedingungen in Widerspruch stehen, finden keine Anwendung. Die jeweils aktuellen B. Braun Vertretungsberechtigten und Kontaktadressen können dem Impressum des Learning Management Systems entnommen werden.

2. Wesentliche Merkmale des Learning Management Systems

B. Braun stellt Ihnen als Nutzer des Learning Management Systems Informationen und digitale Schulungsdokumente als kostenlose Serviceleistung zur Verfügung.

Die wesentlichen Merkmale des Learning Management Systems sind:

1. Das Learning Management System stellt in digitaler Form Service-relevante Schulungsmaterialien und digitale Dokumente bezogen auf Produkte und Systeme der B. Braun Gruppe zur Verfügung.
2. Die zur Verfügung gestellten Informationen und Dokumente dienen dazu, dem Service-Techniker bei Ausübung seiner Tätigkeit zu unterstützen bzw. über Änderungen zum jeweiligen Produkt oder System zu informieren.
3. Innerhalb des Learning Management Systems hat der Service-Techniker die Möglichkeit, Tests und E-Learnings für die Erlangung eines Zertifikats und für die Re-Zertifizierung zu absolvieren. Die digitalen Zertifikate werden nach dem erfolgreichen Abschluss eines oder mehrerer E-Learnings durch das Learning Management System generiert und sind nach erfolgreichem Login innerhalb des Systems verfügbar.
4. Ein Nutzungsentgelt wird nicht erhoben. B. Braun behält sich die Schaltung von Anzeigen oder Bannerwerbung im Learning Management System vor. Der Zugang zum Learning Management System ist ausschließlich Personen über 18 Jahren gestattet, die in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit handeln oder bei solchen Personen beschäftigt sind.
5. Den Zugang zum Learning Management System erhalten obengenannte Personen nach erfolgreicher Absolvierung eines) Trainings, aufgrund ihrer Tätigkeit innerhalb der B. Braun Gruppe oder für die Teilnahme an einem Training, das durch einen Trainer im Auftrag von B. Braun durchgeführt wird.
6. Die Authentifizierung zur Nutzung des Learning Management Systems erfolgt nach der Administration durch einen Benutzernamen und ein zugehöriges Passwort (Zugangsdaten). Das Passwort bestimmt der Benutzer. Die Zugangsdaten sind die „My B. Braun“-Zugangsdaten.

3. Vertragsschluss und Leistungen

Der Vertrag zur Nutzung des Learning Management Systems und den darin angebotenen Funktionen kommt mit Ihrer Anmeldung im Learning Management System und Akzeptanz der aufgeführten Nutzungsbestimmungen zustande. Sollten Sie mit einem oder mehreren Punkten innerhalb dieser Nutzerbestimmungen nicht einverstanden sein, haben Sie nicht die Möglichkeit, das Learning Management System zu nutzen.

3.1 Identifizierung, Registrierung und Zugang zum Learning Management System

Die Nutzung des Serviceangebots erfordert die vorherige Anmeldung des externen Nutzers im Portal „My B. Braun“ und die Akzeptanz der Nutzungsbestimmungen, sowie die Vergabe eines persönlichen Passwortes. Der Nutzer versichert zusätzlich, dass die von ihm gemachten Angaben im Benutzerprofil, insbesondere zu Vor- und Nachnamen, Anschrift, Unternehmen und E-Mail-Adresse wahrheitsgemäß und richtig sind. Der Nutzer ist verpflichtet, jegliche Änderung seiner Angaben unverzüglich anzuzeigen. Das Recht zur Nutzung der Serviceleistungen über das Learning Management System endet automatisch:

a) im Falle interner bzw. assoziierter Servicetechniker bei Ausscheiden des jeweiligen Nutzers aus der B. Braun Partnerorganisation,
b) bei einem Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen,
c) für den Fall, dass der Nutzer den Re-Zertifizierungsprozess nicht innerhalb der vorgegebenen Zeit erfüllt hat und somit nicht länger berechtigt ist, Service-Aktivitäten im Auftrag von B. Braun durchzuführen,
d) für den Fall, dass B. Braun nach eigenem Ermessen die Nutzung entzieht. Dies kann ohne Angaben von Gründen erfolgen.

3.2 Gebrauch der Zugangsdaten und Zugang zum Learning Management System

Die Zugangsdaten sind ausschließlich für die persönliche Nutzung durch den betreffenden Nutzer bestimmt. Der Nutzer darf die Daten, insbesondere sein Passwort, nicht an Dritte weitergeben, auch nicht an Familienangehörige oder Kollegen. Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten, insbesondere das Passwort, stets geheim zu halten sowie die unberechtigte Nutzung des Learning Management Systems durch Dritte zu verhindern. Erlangt der Nutzer Kenntnis von einem Missbrauch der Zugangsdaten oder hat er auch nur einen entsprechenden Verdacht, so wird er B. Braun darüber unverzüglich unterrichten. Bei Missbrauch oder vermutetem Missbrauch ist B. Braun berechtigt, den Zugang zum Learning Management System sofort zu sperren. Der Nutzer haftet für alle Folgen der Drittnutzung, sofern der Missbrauch der Zugangsdaten von ihm zu vertreten ist. Zu vertreten hat der Nutzer den Missbrauch insbesondere bereits, wenn er die unbefugte Nutzung der Zugangsdaten auch nur fahrlässig ermöglich hat. Die Haftung endet erst, wenn der Nutzer B. Braun schriftlich (Kontakt s. Impressum) über die unberechtigte Nutzung informiert und, falls erforderlich, das Passwort geändert hat.

3.3 Ende und Entziehung der Zugangsberechtigung

B. Braun behält sich vor, die Zugangsdaten des Nutzers bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen aufgrund falscher Angaben im Benutzerprofil, unbefugter Weitergabe der Zugangsdaten (insbesondere des Passwortes) und/ oder Missbrauch des Learning Management Systems, ohne Angabe von Gründen zeitweilig oder dauerhaft zu sperren und/ oder dem Nutzer den Zugang mit sofortiger Wirkung oder mit im Ermessen stehender Frist endgültig zu entziehen und das Vertragsverhältnis außerordentlich und fristlos zu kündigen.

3.4 Leistungen und E-Mail-Dienste

3.4.1 Zugang zu Informationen

Nach erfolgreicher Identifizierung und Registrierung erhält der Nutzer im Learning Management System Zugang zu verschiedenen kostenfreien Informationen, E-Learnings und Dokumenten.

3.4.2 E-Mail-Nachrichten

Der Nutzer erhält über das Learning Management System E-Mail-Nachrichten. Der Nutzer muss für den Empfang dieser E-Mails eine nur von ihm genutzte bzw. eine ihm persönlich zur alleinigen Nutzung zugewiesene E-Mail-Adresse angeben. Die Angabe anderer E-Mail-Adressen, insbesondere solche Dritter, ist nicht gestattet. Der Nutzer ist verpflichtet, stets die aktuelle Version der entsprechenden Informationen und Dokumente zu verwenden. Im Falle einer erfolgten Benachrichtigung zu einer Aktualisierung, hat der Benutzer die abgelaufene Version der Information bzw. des Dokuments unverzüglich durch die neue gültige Version in all seinen verwendeten Arbeitsunterlagen zu ersetzen.

Der Nutzer kann die E-Mail Benachrichtigungen nur mit einer Abmeldung vom Learning Management System deaktivieren.

4. Weitere Bestimmungen zur Nutzung des Learning Management Systems

4.1 Vertraulichkeit der Zugangsdaten

Ihre Zugangsdaten sind ausschließlich für die persönliche Nutzung des Learning Management Systems durch Sie bestimmt und daher von Ihnen vertraulich zu behandeln.

4.2 Zweck der Nutzung

Der Zweck der Nutzung des Learning Management Systems ist beschränkt auf die Ausübung Ihrer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit oder Ihrer Beschäftigung bei einer solchen Person.

4.3 Abmeldung vom Learning Management System

Eine Abmeldung vom Learning Management System bedeutet für B. Braun eine Beendigung Ihrer ausgeübten gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit oder Ihrer Beschäftigung bei einer solchen Person. Ausscheidende B. Braun Mitarbeiter verlieren nach erfolgter Personaldatenpflege automatisch ihre Zugangsberechtigung. Externe Nutzer müssen sich über die E-Mail lms-support@bbraun.com abmelden, damit ihre Daten im System gelöscht werden können. Mit Abmeldung vom Learning Management System untersagt B. Braun dem Nutzer, weiterhin Service-Leistungen an B. Braun Produkten durchzuführen. Zuwiderhandlungen werden von B. Braun rechtlich verfolgt.

5. Urheber-, Lizenz- und Markenrechte

Das Design des Learning Management Systems sowie die hierin enthaltenen Texte, Bilder, Grafiken, Layouts, Sounds, Animationen, Videos, Dokumente und Datenbanken sind urheberrechtlich geschützt bzw. unterliegen anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie stehen, soweit nicht anders gekennzeichnet, B. Braun zu. Das Angebot des Learning Management Systems darf nicht so ausgelegt werden, dass dadurch stillschweigend, durch Rechtsverwirkung oder auf sonstige Weise, eine Lizenz bzw. der Titel an einem Urheberrecht, Patent, Warenzeichen oder sonstigem Schutzrecht von B. Braun oder einer dritten Partei übertragen würde. Das Weitergeben von Informationen oder Inhalten aus dem Learning Management System an unberechtigte Dritte ist strengstens untersagt.

6. Datensicherung

Es obliegt dem Nutzer, für ihn relevante Daten und Informationen selbst gegen Verlust, Beschädigung und Veränderung regelmäßig auf einem der Bedeutung der Daten angemessenen technischen Niveau zu sichern.

7. Datenschutz und Speicherung

Wir speichern die in Ihrem Profil angegebenen, persönlichen Daten zum Zwecke der fachlichen Zuordnung Ihrer Ansprechpartner bei B. Braun und der zielgruppenorientierten Informationsbereitstellung. Ihr Profil wird entsprechend ihrer Nutzergruppe und ihrem Schulungsstand (Trainings von B. Braun) von unseren Learning Management System Administratoren angelegt und gespeichert. Sie können ihr Profil auf Wunsch einsehen und jederzeit löschen lassen. Weitere Informationen über den Umgang mit Ihren Daten und den Hinweisen zur aktuellen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie hier:
https://www.bbraun.de/de/datenschutz.html

8. Haftung

Eine Haftung seitens B. Braun für jegliche aus der Nutzung des Learning Management Systems resultierende Schäden nach dieser Vereinbarung oder aus sonstigem Rechtsgrund, insbesondere aber nicht ausschließlich für die Richtigkeit von Inhalten der Seiten und den veröffentlichten Dokumenten im Learning Management System sowie die Virenfreiheit des gesamten Learning Management Systems ist ausgeschlossen, sofern die Haftung nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit einschließlich von Vorsatz unserer Vertreter oder Erfüllungsgehilfen oder auf einer Verletzung unserer wesentlichen Vertragspflichten beruht. Soweit uns eine Verletzung der Kardinalpflichten angelastet wird, ist die Schadensersatzhaftung auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden begrenzt. Die Haftung wegen schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt wie die gesetzliche Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz unberührt. Diese Haftungsbeschränkung gilt insbesondere aber nicht ausschließlich für unmittelbare, mittelbare, beiläufige, Sonder- oder Folgeschäden, insbesondere für entgangenen Gewinn oder Verlust von Vorteilen, auch wegen Datenverlust oder anderer Störungen, die durch die Nutzung des Learning Management Systems auftreten, wegen zeitweiliger Beschränkungen oder Unterbrechungen beim Zugriff auf das Learning Management System. Die Verwendung der von B. Braun im Learning Management System zur Verfügung gestellten Informationen erfolgt ausschließlich auf Gefahr des Nutzers. B. Braun übernimmt keine Gewährleistung für die Genauigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen. B. Braun, ihre Angestellten, Vertreter, Lieferanten oder Vertragspartner können keinesfalls für Schäden, die durch die Nutzung der Informationen im Learning Management System entstehen, verantwortlich gemacht werden. Haftungsansprüche im Zusammenhang mit der Verwendung von Informationen aus dem Learning Management System gegen B. Braun, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, sind grundsätzlich ausgeschlossen, es sei denn, es liegt ein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten seitens B. Braun vor.

9. Änderung der Nutzungsbedingungen

B. Braun behält sich vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu ändern. Die neuen Nutzungsbedingungen werden dem Nutzer per E-Mail übermittelt. Die neuen Nutzungsbedingungen gelten als vereinbart, wenn der Nutzer ihrer Geltung nicht innerhalb von 14 Tagen nach Zugang der E-Mail widerspricht. Der Widerspruch bedarf der Textform. B. Braun wird den Nutzer in der E-Mail auf die Widerspruchsmöglichkeit, die Frist und die Folgen der Untätigkeit des Nutzers gesondert hinweisen. Widerspricht der Nutzer, hat jede Partei das Recht, die betreffende Vereinbarung durch Kündigung mit sofortiger Wirkung zu beenden.

10. Gerichtsstand und Rechtswahl

Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus der Nutzung des Learning Management Systems ist Melsungen. Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

11. Schlussbestimmungen

Auf den Vertrag findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung. Sollten dieser Vertrag oder einzelne Bestimmungen hiervon unwirksam oder lückenhaft sein, so lässt dies die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen unberührt. Die unwirksame bzw. lückenhafte Bestimmung gilt durch eine Bestimmung als ersetzt, die dem angestrebten wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.

Melsungen, 2019

Mit der Nutzung des Learning Management Systems erklären Sie sich mit den vorliegenden Nutzungsbestimmungen einverstanden. Sollten Sie mit einem oder mehreren Punkten der Nutzungsbestimmungen nicht einverstanden sein, haben Sie nicht die Möglichkeit, das Learning Management System zu nutzen.